回复：成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文
不要让自己有小尾巴给别人抓!回复：成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文
目前没有小尾巴!回复：成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文
职场上有竞争但没有真正的朋友，利益驱使下，人总是自私的！回复：成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文
感叹一句：人在江湖漂，哪能不挨刀！苍白却又无比现实。 偏论，论之不全 做事一定要严谨,要不吃亏是自己,经常是无意的一句话被人带到老板耳朵里的. 真的很无语，男人小心眼起来比女人恐怖多了。职场有风险，交友需谨慎 感慨之余，想起几句古语：
1、害人之心不可有，防人之心不可无
人力资源涉及的薪酬、档案、员工沟通等等内容，从某种角度，都属于业务秘密，坚持一条原则：下班后不谈公事（公司的事）。无论在家里，还是对朋友、同事。
2、君子之交淡如水
君子坦荡荡，正因为云龙在有意无意间似乎帮了审计部某君很大的忙，所以，两人似乎有了很深的交情。但很明显，这种有关利益的交情是不稳固的。一旦有风吹草动，更容易反目成仇。（云龙可能是无意识的，而某君显然认为是云龙的背叛）。
3、劝架的方法
曾看到一个贴子，说到夫妻吵架，旁人劝架的方法，也供HR参考。
一般夫妻吵架，一个愿打，一个愿捱，与旁人无关，千万别自作多情。
如果吵得实在是凶，不成样子了，想做和事佬，要想清楚自已是否有劝架的资格，还有，与吵架的起因是否有瓜葛（担心云龙是否在这一点上犯了忌？）
真的去劝，如果你是男性，是男方的朋友，最合适的方法是帮女人骂男人，无非是弟妹（嫂子）屋里屋外如何辛苦，待人如何贤惠，你个不知好歹的家伙还惹老婆生气。。。。。。
4、最后提一点，不太明白手下人的不干净的操作怎么给审计的抓住尾巴了？从这一点看，云龙难逃管理的连带责任。
呵呵，老刘，俺说到做到，特来给你献花~~
这个案例很精彩，也很无奈，它告诉我们一个貌似很血淋淋的现实：同事就是一起做事的人，千万不要把同事当朋友。随便延伸一下，如果可以，也尽量不要把朋友变成同事~~
其实，现实就是这样！
有些时候，沟通是个问题，及时沟通更是个问题。