lewingo
发表于 2010-6-21 09:54:00
回复：老板不专业时，HR应该怎么做
我觉得
从HR专业角度，提出合理化建议，讲出利弊。
一般这样企业都是小企业，老板也不敢为了蝇头小利，甘冒经营风险，尤其是对于生产型企业，老板更不敢疏忽保险这块。
Jocelyn
发表于 2010-6-21 23:02:00
回复 10F moon.310 的帖子
还有更甚的老板呢：又让员工加班、又不允许员工视之为‘加班’，要求员工‘在规定时间内完成工作’；社保可以买，但得2个月之后的，也就是2个月之后你如果仍在这个公司，就买，否则，什么也没有。
寂寞沙洲2008
发表于 2010-6-22 09:34:00
回复：老板不专业时，HR应该怎么做
这样的老板往往要么是任人唯亲，要么被下面的人骗，一点前途都没有！
wing_t
发表于 2010-6-22 13:33:00
回复：老板不专业时，HR应该怎么做
14楼分析的很透彻,学习了
美女阿娟
发表于 2010-6-24 13:13:00
回复：老板不专业时，HR应该怎么做
呵呵！很多私企都存在类似问题
雅琦
发表于 2010-6-19 09:53:00
回复：老板不专业时，HR应该怎么做
不管老板专业不专业，作为hr时刻不要忘记自己的位置，这才是关键点。