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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 老板不专业时，HR应该怎么做
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楼主: 沙和尚
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老板不专业时，HR应该怎么做

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lewingo    

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21楼
发表于 2010-6-21 09:54:00 |只看该作者

回复：老板不专业时，HR应该怎么做

我觉得; Y: y& Z9 z+ {) X 从HR专业角度，提出合理化建议，讲出利弊。: l" \7 U% G! a0 N3 X) J7 `2 J 一般这样企业都是小企业，老板也不敢为了蝇头小利，甘冒经营风险，尤其是对于生产型企业，老板更不敢疏忽保险这块。 / `" }! v, S. V7 s* ?% L8 y" u T
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Jocelyn    

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22楼
发表于 2010-6-21 23:02:00 |只看该作者

回复 10F moon.310 的帖子

还有更甚的老板呢：又让员工加班、又不允许员工视之为‘加班’，要求员工‘在规定时间内完成工作’；社保可以买，但得2个月之后的，也就是2个月之后你如果仍在这个公司，就买，否则，什么也没有。
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寂寞沙洲2008    

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23楼
发表于 2010-6-22 09:34:00 |只看该作者

回复：老板不专业时，HR应该怎么做

这样的老板往往要么是任人唯亲，要么被下面的人骗，一点前途都没有！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wing_t    

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发表于 2010-6-22 13:33:00 |只看该作者

回复：老板不专业时，HR应该怎么做

14楼分析的很透彻,学习了
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美女阿娟    

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发表于 2010-6-24 13:13:00 |只看该作者

回复：老板不专业时，HR应该怎么做

呵呵！很多私企都存在类似问题
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雅琦    

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26楼
发表于 2010-6-19 09:53:00 |只看该作者

回复：老板不专业时，HR应该怎么做

不管老板专业不专业，作为hr时刻不要忘记自己的位置，这才是关键点。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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