去应聘人事文员应该准备啥??
有家内衣公司要我去面试,我应聘的是人事文员,WORD和EXCEL我都没问题~就素不知道咋整理人事方面的相关知识,我不是这个专业毕业的,也没有任何经验~~
请问各位MM,GG,高手们,我应该如何准备人力资源方面的资料呢??还有,他们大概会问什么样的问题呢??
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第一:要让自己保持最佳状态!状态很重要,过于紧张对于面试不利,当然,太兴奋也不行。第二:先在网上大体看一下人力资源的6大模块,要掌握个大概吧,要不了面试这个岗位,连这个岗位做什么的都不知道。
第三:在网上了解一下这个公司。他的业务,他在同行中的地位等相关信息。
祝您好运!
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个人愚见,仅供参考:首先要保持自信,一个唯唯诺诺缩手缩脚的人,公司肯定不会考虑聘用;
其次,面试前研究透公司的招聘信息和岗位职责,然后对自己做个SWOT分析和总结,清楚自己的优劣,想一想以前工作中经历的成功或失败的案例,对方也许会问到;
最后,全面了解要应聘公司的信息,不打无准备之仗
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:giggle :giggle 谢谢斑竹滴回答!六大板块我是知道,就是怕他们详细问!
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你还是要去了解一个劳动合同法。例如劳动合同试用期签订,人事六大模块有那几个之类。还会涉及到一些做人原则的问题。人事文员多数是做考勤与薪酬、二是做招聘,三是做培训,本人建议做后面两个或员工劳动关系。放心吧,不会太难,祝你成功回复:去应聘人事文员应该准备啥??
首先放松,然后看看公司的行业,看看招聘的职位描述,把六大模块浏览一遍,找2个感兴趣的模块,也就是以后自己想做的模块好好看下,你谈的时候主要谈你看的模块。在职位描述里也能看出来公司的人事文员主要侧重哪方面的回复: 去应聘人事文员应该准备啥??
原帖由 kobb09 于 2010-6-18 0:33:00 发表你还是要去了解一个劳动合同法。例如劳动合同试用期签订,人事六大模块有那几个之类。还会涉及到一些做人原则的问题。人事文员多数是做考勤与薪酬、二是做招聘,三是做培训,本人建议做后面两个或员工劳动关系。放心吧,不会太难,祝你成功
我不太想做员工关系这个版块,这个版块处理得好还好说,要是处理不好很麻烦的~~
谢谢你的祝福哈~~
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1、最关键的一点:让你去参加面试,自然看上的不是你的专业知识。所以这个不需要过多的考虑。2、仔细分析一下自己的优势,看看到底是哪几个方面被企业所看重,把精力和重心放在这上面。
3、面试时其实谈吐和气质更为关键。
4、祝你好运~其实面试是提高自己的一个手段,过多的准备和担心也没有必要,拿出最好的自己就够了。
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其实我是打电话过去问的,他们说还没招满,所以可以让我过去,他们说他们主要是考我的反应能力和承受能力,我就素不晓得他们会怎么考我的反应能力!回复:去应聘人事文员应该准备啥??
主要是要考察你的基本素质和原则性。看你是否适合做人事工作。不过既然给你机会面试,对专业要求不会很高。关键是要有认真、细致的工作态度。在你对以往工作的描述中多体现这些方面。祝好运。
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