小江儿 发表于 2010-6-18 19:41:00

本人专业是HR 除了学好本专业知识 还应具备哪些专业知识

除了学好本专业知识  还应具备哪些专业知识 从而更有利于将来求职

魔鬼管理者 发表于 2010-6-18 20:54:00

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知识你还嫌多啊,当然能多学就多学

文俊 发表于 2010-6-18 21:31:00

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我觉得尽量都充实自己吧,特别是这种跟人打交道的工作,像什么心理学呀,历史知识等广泛涉猎就对了,当然最重要的还是专业知识。:)

无神堪培拉 发表于 2010-6-18 21:41:00

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1、英语。这个不用说了,地球人都知道他的重要性,不见得在职业发展初期会有用,但未来肯定是晋升和发展的关键。
2、计算机。尤其是OFFICE软件的应用,作为办公室人员,这个也是提高自己工作效率和帮助同事的关键。
3、心理学、法律。这个都要大概涉猎一下,心理学不要去看哪些死板的读物,看看犯罪心理学,肢体语言学等等。法律则主要是劳动法。
4、沟通能力和亲和力。这个其实是作为HR的最为关键的能力,尽管大部分HR都说自己这两项能力很好,但在实际工作中,各种翘楚还是寥寥无几。

butterfly320 发表于 2010-6-19 14:24:00

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http://bbs.chinahrd.net/showtopic-206186.aspx
更关注能力和素质吧,然后找哪些方面可以提高这些能力和素质,不要本末倒置最好

zzzane 发表于 2010-6-19 16:31:00

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财务知识也很重要啊:D

09必胜 发表于 2010-6-19 17:15:00

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英语、劳动法这方面吧!主要还是专业要精通!我觉得!

lyr518 发表于 2010-6-20 07:17:00

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1.把专业学深,去找各方面专业的原著,而不是仅仅啃几本教科书。
2.相关的至少应该研究一下国内新出的《劳动合同工法》等等,其次可以学一些类似NLP的行为心理方面的知识,特别要研究一下组织行为学,如果英语够好,最好还是研究原著。
3.多上人力资源的专业论坛转转,内功固然重要,但招式也是不能忽略的。

goldrong 发表于 2010-6-20 07:51:00

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具备专业行业知识的HR,能会更好的开展HR工作的。

8240820 发表于 2010-6-20 13:53:00

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概括得好!
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