2015年1月EAP员工心理援助师职业培训
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培训时间：2015年1月28日
培训费用：3200元（培训、资料、商务餐饮、交流考察）
上课地点：东北财经大学
“EAP ”称员工潜能提升与实现项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织机构中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上，员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、顾问和督导，确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。同时通过对管理者的辅导、对组织环境的分析，可以帮助HR及其他管理人员处理员工关系中可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升企事业单位组织形象。
参加培训人员：各级企事业单位的管理人员，董事长、总经理、书记、厂长、工会主席、车间主任、人力资源部门、行政管理部门管理者、政府部门行政窗口等。
一、如何快速读懂财务报表
高级EAP员工心理援助师课程内容：
1.EAP的效益评估
2.压力管理和情绪调节及实用技术
3.员工积极心理在职业中的关键作用
4.婚姻家庭问题的危机及处理策略
5.员工心理危机及干预策略
6.员工心理测试与评估
7.团体咨询原理及实用技术
学习费用：3200元（含培训费 证书 商务餐饮 材料费 2人以上团报8折）
★三部委联合颁发全国职业能力测试评定中心《高级EAP员工心理援助师》职业证书。
★赠送全年两个月一次专家教授督导课程20课时。
★赠送国家心理咨询师职业资格统考专家精讲课程36课时。
★获得专业理念与技能。您获得的能力将成为您职业发展中的推动力，为您及您所在的组织提供全新的管理工具、福利设计思想与员工管理理念；
★获取东大人才签约咨询师资格。参加本次培训通过考核的学员有机会成为主办机构的签约咨询师, 并获得项目参与机会。
师资简介：财政部企业内部控制标准委员会咨询专家 东北财经大学 教授
授课风格：通过丰富的案例分析与讨论、资料评点、角色扮演等高效的培训方法，使参加者能够全面理解财务管理、建立与财务沟通的平台，有效地进行成本控制、把握预算的制定和执行，从财务的角度审视和重整自身工作，以便将企业整体战略与自身的财务管理责任更好地结合起来，有效提升企业的管理水平。
大连市沙河口区尖山街217号 106023
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