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2015年1月EAP员工心理援助师职业培训

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发表于 2010-6-26 09:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 dongda2002 于 2014-12-23 15:53 编辑
, A' g) L$ o7 @. C2 g+ y, [
$ Y* v( L* H. Q' B《EAP员工心理援助师职业培训》' }# m% ~8 A' _( {
2 A& f$ [% k4 Q% d# v: L8 T
' z  K1 q- A' S( w8 E0 h
培训时间:2015年1月28日
( Q8 g0 V  I; X  O( W8 E" G   培训费用:3200元(培训、资料、商务餐饮、交流考察)0 N$ J5 b$ e: k9 o
上课地点:东北财经大学
/ y( q( w) \4 z2 x“EAP ”称员工潜能提升与实现项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在组织机构中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利,同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上,员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、顾问和督导,确认并解决问题,以创造一个有效、健康的工作环境。同时通过对管理者的辅导、对组织环境的分析,可以帮助HR及其他管理人员处理员工关系中可能影响员工绩效的各方面因素,进而增加组织的凝聚力,提升企事业单位组织形象。, N# Z+ L, |: @) p  y
参加培训人员:各级企事业单位的管理人员,董事长、总经理、书记、厂长、工会主席、车间主任、人力资源部门、行政管理部门管理者、政府部门行政窗口等。
( `4 d. W1 A1 P/ _+ L8 q一、如何快速读懂财务报表
5 u0 R, }% R/ Y2 m, B
) r9 v) c% {3 M. ?; |  Q& a! ^高级EAP员工心理援助师课程内容:! d" m, l- m: v1 h8 E9 @2 x* [
1.EAP的效益评估. h1 }2 l* f6 @9 R& @; m9 s
2.压力管理和情绪调节及实用技术9 Q8 _' W( j3 h: w
3.员工积极心理在职业中的关键作用
8 K! t- }# l! C: }9 W& m# M3 q/ V4.婚姻家庭问题的危机及处理策略! v+ P1 e$ U) w
5.员工心理危机及干预策略! h) B+ y6 X' y1 {
6.员工心理测试与评估; ~  t' o& {/ n3 C/ P6 t( a0 M
7.团体咨询原理及实用技术/ s5 o, R# N2 J
学习费用:3200元(含培训费 证书 商务餐饮 材料费 2人以上团报8折)8 I" \+ s4 i/ F5 v& g* ~

3 j0 e9 n+ E( a, |+ }4 T% f★三部委联合颁发全国职业能力测试评定中心《高级EAP员工心理援助师》职业证书。
3 B) ]' f& K# d★赠送全年两个月一次专家教授督导课程20课时。
# B7 j: E6 F0 l$ W: G★赠送国家心理咨询师职业资格统考专家精讲课程36课时。+ f  U  ~/ U3 f& p# w0 g
★获得专业理念与技能。您获得的能力将成为您职业发展中的推动力,为您及您所在的组织提供全新的管理工具、福利设计思想与员工管理理念;; q! g# _# f7 _5 o# q+ ~7 v
★获取东大人才签约咨询师资格。参加本次培训通过考核的学员有机会成为主办机构的签约咨询师, 并获得项目参与机会。
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师资简介:财政部企业内部控制标准委员会咨询专家 东北财经大学 教授           1 ?9 h* V1 ?; K' Z% \  y4 J- r
授课风格:通过丰富的案例分析与讨论、资料评点、角色扮演等高效的培训方法,使参加者能够全面理解财务管理、建立与财务沟通的平台,有效地进行成本控制、把握预算的制定和执行,从财务的角度审视和重整自身工作,以便将企业整体战略与自身的财务管理责任更好地结合起来,有效提升企业的管理水平。
& Z$ X5 k" j, S大连市沙河口区尖山街217号   106023% \* v' ^" P+ y, Y! E" i
辽宁省大连市东北财经大学专家楼 四楼
9 z# r/ \; M9 w" Y" Z0411-84711007  84712007 * H3 n( }3 p) V! U% J
咨询QQ 105606009
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