论坛 › 薪酬福利 › HR们应该懂多少财务？

beeyao 发表于 2011-11-16 10:34:30

{:5_252:}好多都不懂...

zxjy784 发表于 2011-11-16 21:04:55

{:5_252:}{:5_146:}

小m 发表于 2011-11-22 23:34:35

湘山孤虎 发表于 2010-6-29 12:06 static/image/common/back.gif
这个肯定要懂得。
在我之前的那家企业，每月我们必须根据投入产出报表分析材料费用。
在绩效环节举个简单例 ...

是的，我们也涉及投入产出分析，从薪酬管理上说可以更好的控制人力成本，从绩效管理上可以分析各项财务指标目标与成果的组成来源，完全依靠财务部门，人力资源部价值就打折扣了。

plenty0000 发表于 2011-11-25 16:28:12

恩，很有用啊

fycathy 发表于 2011-11-25 17:29:35

其实工作中真的会遇到要求有财务知识的地方，推荐本贴~

幸福的小风筝 发表于 2011-11-26 12:13:46

很少有时间看书的，只能靠一点点工作慢慢积累了

yql_666888 发表于 2011-12-21 15:41:03

很同意楼上的说法，在小公司，HR真的啥都要懂才行，财务最基本的一些知识是一定要懂的……

emma_maxh 发表于 2011-12-21 15:52:18

学习学习！

smart_jay 发表于 2011-12-28 21:14:33

基础财务数据都应该要了解的吧，毕竟当你跟老板要资源时，你需要把你HR的语言转换成财务的语言，老板才能看得懂，才能有助你获取你所需的各种资源，不如做薪资预算时

xiayu26 发表于 2012-5-14 11:41:47

《做大私企》，
看看

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