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楼主: peerless
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HR们应该懂多少财务?

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发表于 2011-11-16 10:34:30 |只看该作者
好多都不懂...
忠诚源于满足
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发表于 2011-11-16 21:04:55 |只看该作者
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小m    

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发表于 2011-11-22 23:34:35 |只看该作者
湘山孤虎 发表于 2010-6-29 12:06
这个肯定要懂得。
在我之前的那家企业,每月我们必须根据投入产出报表分析材料费用。
在绩效环节举个简单例 ...

是的,我们也涉及投入产出分析,从薪酬管理上说可以更好的控制人力成本,从绩效管理上可以分析各项财务指标目标与成果的组成来源,完全依靠财务部门,人力资源部价值就打折扣了。
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发表于 2011-11-25 16:28:12 |只看该作者
恩,很有用啊
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发表于 2011-11-25 17:29:35 |只看该作者
其实工作中真的会遇到要求有财务知识的地方,推荐本贴~
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发表于 2011-11-26 12:13:46 |只看该作者
很少有时间看书的,只能靠一点点工作慢慢积累了
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
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发表于 2011-12-21 15:41:03 |只看该作者
很同意楼上的说法,在小公司,HR真的啥都要懂才行,财务最基本的一些知识是一定要懂的……
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发表于 2011-12-21 15:52:18 |只看该作者
学习学习!
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发表于 2011-12-28 21:14:33 |只看该作者
基础财务数据都应该要了解的吧,毕竟当你跟老板要资源时,你需要把你HR的语言转换成财务的语言,老板才能看得懂,才能有助你获取你所需的各种资源,不如做薪资预算时
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发表于 2012-5-14 11:41:47 |只看该作者
《做大私企》,
看看
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