ahwuhong 发表于 2010-7-14 21:29:57

楼主
同感啊

幸福飞娃娃 发表于 2010-7-17 21:59:41

约了9个人，结果只来了3个，还不错没来的那几个都说明了原因，不过还是挺失落的。。。

常诚 发表于 2010-7-18 00:49:04

我来唱反调啦：
文章写的比较空洞，只有框架，不见具体操作、实战的，都是从理论或者理想的角度出发，倒是不及各个楼层的大白话来的实在。
要想人家来面试，做为HR，心态就像约会自己的情人或者恋人那样的心态。这是前提。细致入微又体贴温柔。
呵呵。

yawa136680 发表于 2013-6-20 15:35:55

我觉得往往是这些细节方面才是最重要的，更能体现重视性
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