静水流深001 发表于 2010-7-8 14:35:50

日语证书：4级到1级，2级已经可以当翻译了
会计证书：会计上岗证、中级会计师、高级会计师（另：需取得中级会计师后5年才能参加考试）、CPI（注册会计师）
人力资源：人力资源管理师（4级到1级，1级好像只有到北京参加考试），外籍人士出入境登记（社会保障局提供培训和证书）
工程：建造师、造价师、监理工程师、水电工程师、建筑师、结构师、暖通风工程师
安全员证书、质量认证证书：ISO9000,环境ISO14000，TS16949,OHAS18000
叉车证，报关员等等

我爱书 发表于 2010-7-8 17:54:34

人力资源管理师（4级到1级，1级好像只有到北京参加考试）1级目前尚未实现全国统考，不过除了北京之外，其他有些地区也是可以考的，比如上海 广州

会转弯的猪 发表于 2010-7-8 19:31:42

除开毕业证，学位证。所获得的其他证书都至少是通过了努力而得到的，至少可以看出其比较上进，有追求的

92leehom 发表于 2010-7-8 20:52:54

证书多其实另一方面表示学习能力强

HR若水 发表于 2010-7-8 21:29:28

当今不同的证书考取的难度不同含金量也不同
不同行业首先对各自本行的证书有所要求
不是越多越好
作为一个还没毕业的学生
我感觉    证书和能力不能相提并论
就像理论与实践

名扬1989 发表于 2010-7-8 21:43:42

回复 1# 名扬1989 的帖子


    人力资源管理专业的除了人力资源师外还需要具备什么专业类证书

yolanda_lu 发表于 2010-7-9 08:30:07

我不在天朝啊。。。
关键招不到合适的人我的绩效啊。。。

如梦@ 发表于 2010-7-9 08:38:07

证书只是初步筛选的一个措施，更重要的是个人能力。

采荷晚归 发表于 2010-7-9 09:16:29

应届毕业生缺少的是经验 除了看证书之外，还要看潜在素质与职业契合度，可塑性，个人对职业的兴趣取向，最重要是个性，作HR不能无原则，也不能太原则！
人力资源除了企业人力资源管理师证书之外，还可以有：人才测评师  企业培训师  企业文化师  企业法律顾问  薪酬策划师 等等！

名扬1989 发表于 2010-7-10 18:58:36

顶起来不要沉了此贴
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