41070059
发表于 2010-8-2 17:05:19
第一次培训是培训新入职员工，可能以前也没少站讲台，所以并不紧张，只是没有太多时间来准备课件，所以，就先跟学员先做了些互动游戏陂此熟悉了解，然后开始了企业文化的培训，觉得这块相对比较枯燥，后来，结合了其它公司，名企的培训课件，结合了些案例来讲解，所以第一次很受欢迎，我也很是得意呢 ！
沙地上
发表于 2010-8-6 11:11:07
第一次做培训的时候，是什么情绪都有，紧张、害怕、兴奋……，不过结束的那一刻我都不知道自己讲了些什么，听的人的反应怎么样，只知道自己的喉咙已经不能出声了，呵呵
有前途
发表于 2010-8-6 11:44:00
第一次做培训是讲的其中一小章，刚开始讲语速很快，也没有在意别人听懂没有，反正先把自己想讲的都快点讲完，还是不专业，还要多多学习及磨练。{:4_111:}
wxhui205
发表于 2010-8-10 15:57:13
我第一次培训的课题是《档案管理》培训，由于公司很多员工没有受过专业的档案知识培训，我就根据我之前培训过的档案课程整理成一个PPT，简单地教了大家怎样制作一份算是完整的档案，说真的，当时开始有点紧张，后来就没什么了。
wwclsp
发表于 2011-3-18 16:46:29
第一次做培训是今年2月底,3天的岗前培训,共有10多个学员.很紧张,第一节本来1个钟的我20分钟就讲完了.总结:讲义要很熟,刚做互动太少!
OMG
发表于 2011-3-21 11:24:50
第一次是新员工入职培训，讲公司简介与组织架构来着，那时候才来公司半个来月吧，心里也有点打鼓。好在学员都是刚毕业的学生，基本上还算是顺利吧～