小鱼钓猫
发表于 2010-7-22 16:35:39
其实这些我把它归纳到员工入职培训中去了，新员工入职培训专员要进行面对面的培训，不仅包括公司的规章制度，还包括入职前的引导、介绍给各部门，尤其是员工所在部门，培训专员要明确新进的员工由所在部门的哪一位负责岗位的培训，七个工作日后做回访，要有报告以便发现不足及时改进。
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发表于 2010-7-23 15:53:12
{:4_93:}{:4_111:}我觉得自己还是有幸的，进了一家国有企业，上面老总也很关心我们，后来分到下面分公司了，同事们也对我们很好，积极的帮助我们融入这个集体，有种家的感觉，虽然工资不算高，但是作为应届毕业生来说，是个很好的过渡期，相信我以后会做的更好，也希望大家跟我一样能找到个好的公司。{:4_102:}