学习了，先打个酱油。
面试有时候就是 碰运气，你是面试官喜欢的类型的话，就可以通过面试，否则是万万不能的
可行 完全可行
本人在外资6年了，一路走来，没有当初刚进的时候想象的那么容易啊，特别是目前，我也是做HR的，根据我接触的来看，现在很多外资都本土化了很多，个人觉得，只要是合适的地方就行。
大家平时都是怎么学习英语的呢？
加油,为你祈祷.希望你的想法可以实现!
首先要力求做到外语听、说、读、写的应用自如，并且做到hr专业外语的修练。毕竟外企hr是要用外语与高管进行hr工作汇报的。如果hr专业外语不佳的话是要打折扣的。
其次，设法提升hr专业度。所谓专业度不仅仅是指熟悉hr各模块的内容或理论，更是要能够根据企业战略给出切实的实战管理方案且能让boss们看到预期效果。
再次，加强情商训练。力求做到“人情练达”。如果没有好的专业度但有更高的情商或许可以生存下去，相反如果只有专业度而不具较高的情商势必“头破血流”而归。
第四，树立或培养积极主动的心态。套用台湾人说的一句话“格局决定前途”。而心态对“格局”的影响至关重要。
第五，掌握相应的管理能力。比如团队管理与激励、时间管理、自我管理、战略管理等等。
第六，适当学学老祖宗的“权谋”抑或是“权变”之道。了解一些职场潜规则与生存技巧。
做到了这些，或许在外企业会混得很不错的！
外企也分为很多种，不同的企业看人的要求和眼光也不同。这个我就不一一举例子了，看看你男友的个性适合哪个企业，然后再深究一下该企业的类型以及发展。寻找最佳契合点。，看他的经历其实蛮不错的了，比较有上进心。
有时候觉得面试就是像相亲，你都不知道怎么回事，就是很不讨面试官喜欢~ ...
chuichui527 发表于 2010-7-20 14:27 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
有同感。
能力、资质是一方面，找工作好像也要看缘分的。
外企也分为很多种，不同的企业看人的要求和眼光也不同。这个我就不一一举例子了，看看你男友的个性适合哪个 ...
92leehom 发表于 2010-7-21 09:05 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
其实吧，他就想去混个资历，然后再回头杀回本土企业，然后开个高点的价钱。没打算常在外企呆，太累了也不好，弄的成了工作狂也不好。毕竟还有生活。具体到什么外企他也真没想好，不过我有建议，如果排序的话，欧美、日企、港资、台资。日企要日语，估计没戏；那就成了欧美、港资、台资了。听说台企很苛刻，不把大陆员工放在眼里，这样就只剩欧美和港资了。