如梦@ 发表于 2010-7-20 09:35:19

如何做好人力资源规划?

我大学毕业两年，进入HR行业也快 一年了，但是始终对人力资源规划这个概念很模糊。也认为人力资源的六大模块中人力资源规划是最难的。现就如何做好人力资源规划进行讨论。请各位发表高见！谢谢！

lsdeel 发表于 2010-7-20 14:54:29

人力资源规划不是人力部自己的事，人力资源部需要获得高层的全力支持，才能开展的好，因为人力资源规划要结合单位、企业的战略开展，将战略的任务分解至基层的组织和个人，而如果HR不能很好的理解和阐释公司、单位的战略，又怎么能明确每个部门、个人自己的责任？同时，人力资源规划也需要获得全体员工的配合，因为没有他们的配合岗位分析、工作说明怎么可能做得好，做得详细，做得准确？企业的人力资源工作就像企业的“新陈代谢”机制一样，如果一个老板关心自己企业的成长，就应该像关心自己身体的健康一样，通过人力资源规划的工作为自己的组织提供新鲜的血液和营养。{:3_49:}{:3_52:}

如梦@ 发表于 2010-7-21 07:55:32

回复 2# lsdeel 的帖子


    说的好，谢谢sdeel。:hug:

shxinxi 发表于 2010-7-22 16:01:28


人力资源部需要获得高层的全力支持，才能开展的好，因为人力资源规划要结合单位、企业的战略开展，将战略的任务分解至基层的组织和个人，而如果HR不能很好的理解和阐释公司、单位的战略，又怎么能明确每个部门、个人自己的责任？同时，人力资源规划也需要获得全体员工的配合，因为没有他们的配合岗位分析、工作说明怎么可能做得好，做得详细，做得准确？企业的人力资源工作就像企业的“新陈代谢”机制一样，如果一个老板关心自己企业的成长，就应该像关心自己身体的健康一样，通过人力资源规划的工作为自己的组织提供新鲜的血液和营销

dylanwinson 发表于 2010-9-21 00:15:25

我都觉得人力资源规划好难~~

liou13 发表于 2010-9-21 13:40:28

人力资源规划因人而异

talia 发表于 2010-9-21 15:56:39

基本都是大公司才有这个，小公司根本没有

brainbow123 发表于 2010-9-21 17:11:22

人力资源规划的主要步骤是三定二析一盘，定组织架构，定岗，定员，盘点现有的人力资源，分析组织内部与外部环境。

SKBTWAN 发表于 2010-9-23 20:41:09

至少要对公司现在的内外情况一清二楚  才谈得上对他动刀啊

史努比029 发表于 2010-9-24 15:54:04

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