shunlinux 发表于 2010-7-21 12:41:14

作为招聘经理，你是如何拒绝应聘者的？

作为招聘经理，你是如何拒绝应聘者的？

pqq123456 发表于 2010-7-21 14:10:55

能不能会所的明白一些。。

甄命天子 发表于 2010-7-21 14:11:33

请楼主翔实案例

方外之舟 发表于 2010-7-21 14:23:27

"如果合适，一周内给通知“
没有给通知，就是拒绝了

我爱书 发表于 2010-7-21 15:07:31

1.拒绝录用？
2.拒绝提供详细的信息？
3.拒绝回答？

沧海蝶 发表于 2010-7-21 17:50:05

我一般会通过电话、短信、邮件的方式通知：
某某您好！感谢您对我公司的关注，通过面试这次可能没有合作的机会，希望下次合作，祝你能找到更适合您的工作！

gf13690 发表于 2010-7-21 22:39:30

蹲下慢慢看

懒人王 发表于 2010-7-23 20:29:07

真诚的告之我要招的岗位需要的条件,尤其是招聘广告上没有明确的,并给出求职建议.

漓江冰雨 发表于 2010-7-24 16:39:22

我一般会电话通知：
某某您好！感谢您关注我们公司！与您进行初次面谈是愉快，因您的才能与公司目前发展阶段不太相符，故您的简历暂时保留，期待再次合作，祝您求职顺心。

如梦@ 发表于 2010-7-24 16:59:17

回复 4# 方外之舟 的帖子


    一周？会不会太长时间了。这样会造成应聘者的困扰吧。我们也是等通知，不过是一天。
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