我个人觉得，对于其应聘总经理助理这一职位，我们应该理解的，如果他专业不是很好，也 就是在企业里没什么对口的职位，那做总经理助理是一个很好的机会，因为这个职位很能锻炼人，而且不论以后转向那个方面都是很有机会的。所以，对于一个研究生学历的人，他这么做很聪明，对职业规划，虽不是很清晰，但是这一步我认为他没有错。
其次，四级没过，不太可能的，现在本科学位必须要过四级，只有级个别过不了的，通过学校的学位英语考试，但是那个是形式而已。我们学校，研究生是六级过了免修英语，不太可能有人四级没过的。
看完了案例，不是很清楚楼主问什么问题。不过有几个很明显的疑点，很多人都已经说了：
1、硕士英语不过级？简直不可能，即便是本科，不过级都没有学位证。
2、总经理助理跟副总是一个级别，总经理不在的时候，大部分会由总经理助理主持日常工作，怎么能说是降低身份呢？
3、“研究生都来和大专生抢饭碗”的提法不妥，各种学历的人员找工作只是谋生存谋发展，学历只是员工具备的素质（主要是知识素质）。
4、标题“面试”改为“应聘”更好理解
总助的招聘还是要慎重的，
看到楼主写的那个要求可以认定只是招一秘书而已！总经理助理认识面要很广，学历有要求经验也有一定的要求，一般的总经理助理都在公司或者其他公司做过很多相关联的工作，有一个很广泛整理的业务流程认识才能做到的，一个研究生去面试很正常。但是看了看你写的那个研究生，如果还没有过四级英语的话也有降低要求应征的意味。但这个例子没有必要探究这么深，反正合适就要，不合适就算！
面试什么岗位跟学历是无关的，可能个人的兴趣和爱好。这个应该作为人事的去理解，应聘的岗位跟学历并不冲突的。楼主并没有把要表达的意思明确