论坛 › HR生涯杂谈 › 如果领导脾气不好，总爱批评人，HR新人该咋办？

幸福飞娃娃 发表于 2010-7-22 19:22:05

yolanda_lu 发表于 2010-7-22 19:42:37

是新人你的想法在他看来嘛都不是，这个很正常。;P
学习他的优点，接受他的批评~~有一个好的领导对你的职业发展很重要哦。
如果你对自己的事情对错没有把握，那么尽可能的在私底下交卷，尽可能的避免人多的时候的批评。

幸福飞娃娃 发表于 2010-7-22 19:48:28

青色阳光 发表于 2010-7-22 21:30:34

他又不是偏偏批评你才这样，大家都一样，没什么受不了的。作为一个合格的手下，就是充分的向有能力的领导学习，并与领导保持高度的一致。

jasic 发表于 2010-7-22 21:35:22

想办法适应 的。

jasic 发表于 2010-7-22 21:35:58

想办法适应 的。

senmeng2004 发表于 2010-7-23 08:28:19

看淡，适应

樱花李焕 发表于 2010-7-23 10:51:34

面对工作能力很强的领导难免有霸气的工作方法，你要适度地对他的决策加以恭维，满足他的成就感后巧妙地提出你的观点。

土豆一号 发表于 2010-7-23 17:03:14

虚心向他学习,和这样的领导可以学到很多东西的.私下找他沟通下,在人多的时候给自己留点面子

改头换面 发表于 2010-7-23 17:38:33

初入职场，跟对人比找对企业重要；跟一个严格的上司比跟一个宽容的上司更容易成长。

领导的工作、表现，有领导的领导来评估，而不是你来评价，做好自己的工作就好了。

人无完人，多看领导的优点，在领导不足的地方尽量协助。比如：其他人可能也觉得领导的脾气不好，你可以帮领导做好安抚工作嘛。

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