禾颜 发表于 2010-7-27 13:22:28

没有话语权

前朝耆老 发表于 2010-7-27 13:48:35

定位太低，管理服务部门，没有实权

381413628 发表于 2010-7-27 17:29:02

人 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

小鱼钓猫 发表于 2010-7-27 20:03:12

老板老是想在一些政策法规上剑走偏峰，烦！

Judychen 发表于 2010-7-27 23:12:01

自己的上司很不专业的时候
{:4_80:}

门才1 发表于 2010-7-28 08:20:47

人事，人事，不是人做的事{:4_107:}

老小 发表于 2010-7-28 08:45:14

我们服饰行业目前最难的应该是招聘工作了！

江口荣芥 发表于 2010-7-28 11:16:34

有个培训师说了：沟通，沟通，再沟通。

懶羊羊 发表于 2010-7-28 16:38:29

我不知道做HR最难的是什么，可是我知道如何让老板对HR工作的认识从“鸡肋”到“记住”。那就是只有发生的经济制裁，企业主才会对某方面事情或是工作开始关注。

林素 发表于 2010-7-28 17:10:21

老板口上说我们一定不做违法的事情，但是为了节省成本总是想打擦边球，例如在员工工作地和户籍地之外的地方购保，看起来是购买了社保，但是实际上出现工伤、医疗、生育、养老保险转移的时候，非常痛苦及麻烦，员工实际利益往往得不到维护。而且新法出台前还好办，现在的员工维权意识逐渐增强，越来越多意见反馈出现，老板觉得是HR能力不够。。。且是快消品行业，员工遍布全国，一个月出几单工伤。。HR疲于奔命。
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