好的人力资源报告应该包含哪些内容?
各位同仁,人力资源报告应该包含哪些内容,按照怎样的结构比较合理,如何才能够更具可读性和说服力?请各位同仁不理赐教!
如果可以,请发一份你们的报告给我学习,我将不胜感激。邮箱:dcichina@126.com。
那要看你的老板想知道些什么了。
如果想知道企业人数的发展情况,那你可以分职业功能、资历、员工离职率等来展示。
所以就是说,你想给你的老板呈现什么就有什么样的人力资源报告。 机电安装,机械设备维护保养,工艺管道安装等作业内容是否包含在"建筑施工"里面。 机电安装,机械设备维护保养,工艺管道安装等作业内容是否包含在"建筑施工"里面。 ...
彩虹在心中 发表于 2010-7-28 02:55 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
仁兄是做广告吗? 大家的反响不强烈啊,呵呵~{:1_1:} 关键要搞清楚需要报告什么 关键要搞清楚需要报告什么
东篱先生 发表于 2010-7-30 13:33 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
我是这样的初衷,我想先做到全面,然后再过渡到有侧重点的。因为我现在就是感觉想到报告什么、需要报告什么就写点什么,因为这个感觉和需要都是我和领导的大概感知,很难是确切的想法。所以,我觉得应该是尽量全面的一个报告,这样既包含了想到报告或需要报告的内容,也包含没想到的活着没有被认为需要报告的内容,这对我自己也是一个成长。 可以到网上去搜一搜啊。不可能一步到位的。要慢慢来的。 可以到网上去搜一搜啊。不可能一步到位的。要慢慢来的。
如梦@ 发表于 2010-7-31 10:56 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
在自己摸索中,希望不断完善。
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