姿慕
发表于 2010-7-30 11:57:14
又学到不少。。。
贾娜
发表于 2010-7-31 07:49:57
让各位失望了，不好意思，只是觉得自己见解较少所以没写上去，以后会多多加强。也谢谢各位的意见。
妖の儿
发表于 2010-8-4 10:28:16
我也刚做这行，对什么都不懂，感觉好迷茫，求好心人帮帮我
qqye_qq
发表于 2010-8-5 16:29:47
又学到不少，但是我想请教高手，人均效能分析要怎么做呢
moonduke
发表于 2010-8-25 15:41:43
失望失望
guojinhong
发表于 2012-10-31 17:18:30
先熟悉公司，了解公司文化，融入环境，在此基础上，做好人力资源的盘点工作，就如楼上所述：
人事数据：在职人员数量，年龄结构、学历结构、工龄结构、人员分布部门、离职率分析、人均效能分析、劳动合同签订时间、续签时间
招聘管理数据：各部门人员需求人数、招聘人数、人员到岗时间
培训开发数据：人均培训小时、培训场次、培训费用、核心岗位人员储备人数、中高管储备人数
绩效管理数据：月度绩效系数（等级）对比分析、KPI数据整理汇总
薪酬管理数据：工资构成分析、同期收入分析对比
要是细做下来，是很全面的。
woshi2004207334
发表于 2012-11-1 16:06:07
学习了，谢谢各位大侠！{:5_257:}