12 / 2 页

楼主: 贾娜

[讨论] HR应关注的事及数据

[复制链接]

姿慕

4 主题	4 听众	2810 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-12-27
最后登录: 2012-2-1
积分: 2810
精华: 1
主题: 4
帖子: 115

11楼

发表于 2010-7-30 11:57:14 |只看该作者

又学到不少。。。

使用道具举报

贾娜

17 主题	4 听众	2930 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-7-23
最后登录: 2019-6-27
积分: 2930
精华: 0
主题: 17
帖子: 84

12楼

发表于 2010-7-31 07:49:57 |只看该作者 |楼主

让各位失望了，不好意思，只是觉得自己见解较少所以没写上去，以后会多多加强。也谢谢各位的意见。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

妖の儿

7 主题	5 听众	1051 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-8-4
最后登录: 2013-6-4
积分: 1051
精华: 0
主题: 7
帖子: 70

13楼

发表于 2010-8-4 10:28:16 |只看该作者

我也刚做这行，对什么都不懂，感觉好迷茫，求好心人帮帮我

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

qqye_qq

0 主题	5 听众	287 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-7-22
最后登录: 2011-12-9
积分: 287
精华: 0
主题: 0
帖子: 61

14楼

发表于 2010-8-5 16:29:47 |只看该作者

又学到不少，但是我想请教高手，人均效能分析要怎么做呢

使用道具举报

moonduke

374 主题	10 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1022 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-8-7
最后登录: 2016-12-8
积分: 30843
精华: 1
主题: 374
帖子: 4021

15楼

发表于 2010-8-25 15:41:43 |只看该作者

失望失望

使用道具举报

guojinhong

0 主题	4 听众	153 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-5-28
最后登录: 2020-7-16
积分: 153
精华: 0
主题: 0
帖子: 44

16楼

发表于 2012-10-31 17:18:30 |只看该作者

先熟悉公司，了解公司文化，融入环境，在此基础上，做好人力资源的盘点工作，就如楼上所述：
人事数据：在职人员数量，年龄结构、学历结构、工龄结构、人员分布部门、离职率分析、人均效能分析、劳动合同签订时间、续签时间
招聘管理数据：各部门人员需求人数、招聘人数、人员到岗时间
培训开发数据：人均培训小时、培训场次、培训费用、核心岗位人员储备人数、中高管储备人数
绩效管理数据：月度绩效系数（等级）对比分析、KPI数据整理汇总
薪酬管理数据：工资构成分析、同期收入分析对比
要是细做下来，是很全面的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报