讨论：一个HR菜鸟在员工的劳务上等需要懂得多少?

成熟_ 发表于 2010-7-29 23:17:23

一名 HR菜鸟, 在员工的劳务上是否需要了解我国的劳动法等？在这方面还需要了解哪些规定？

大家畅所欲言

本帖最后由成熟_ 于 2010-9-1 15:38 编辑

飞敏发表于 2010-7-30 08:47:59

劳动法你肯定要了解了，这是最基本的了!

来啦发表于 2010-8-1 11:26:15

1.通读劳动法及地方性人事政策
2.市面上有解毒劳动法的光盘或书籍，不妨选购
3.中人网，员工关系模块，不断学习

清风wind 发表于 2010-8-11 10:34:35

熟悉我国的劳动法规、劳动合同、劳动权益等，并且熟悉你现所在地的法律法规。

小张张 发表于 2010-8-11 11:04:19

想下你自己以后入职或者在工作中会遇到什么问题，相应的去了解一下。劳动关系上着重关注员工的入职和离职，休息和休假，五险一金等

偷心小白 发表于 2010-8-11 11:42:01

劳动法规权益当地法规等等

a312139719 发表于 2010-8-13 17:04:22

多去相关劳动部门做客就行了！

吾桐丹 发表于 2010-8-13 17:32:13

最好能先看一些劳资方面的法律、法规
然后根据自己遇到的实际情况多去相关政府部门了解，因为一些政策好像不容易理解

ever7 发表于 2010-8-14 08:19:05

关于劳动法，我觉得很多东西需要学习。其实我也不知道该从何下手

会转弯的猪 发表于 2010-8-14 08:54:50

劳动法肯定是首先要了解的，再是关于五险一金方面的（尤其是这一块地方性政策比较的强），没事多到中人网学习学习，有很多很好的案例值得思考。

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