【中人网活动】 专题征稿：送积分了！
活动内容：《杜拉拉升职记》的荧屏热播掀起了拉迷热议，对此中人网职场频道特别赶制一期专题，呼迂大家对杜拉拉的职场成功尽情发表看法和观点，那么对会员的一些精彩的观点将会在专题中展现！请大家踊跃参加！支持一下！！活动要求：字数不低于30字
活动奖励：对发表观点精彩及达到要求的会员将给予20~50积分的奖励，赶快行动吧！
活动截止日期：2010-8-3至2010-8-8
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本帖最后由 天使哭泣 于 2010-8-3 11:53 编辑
杜拉拉的人物形象在企业中随处可见，小人物如何一步一步的走向成功，这点是基层员工都很想这点的，这样的职场攻略，人际交往攻略很不错。 看过《杜拉拉升职记》的小说版，又看了几集电视版的，总的来说，有一些感受，这里主要想总结一下杜拉拉的成功。
一、工作很卖力，很勤奋。经常加班做事，休息比较少。
二、能为领导分担压力和责任，勇于主动承担工作。
三、主动帮助同事，能够帮助别人分担一些工作，分享一些想法。
四、不斤斤计较个人的得失，不计较个人付出和回报是否匹配。
五、能够及时恰当的提出自己的一些要求，向上级施压。
六、机遇也比较好，把握住了几个关键的机会。
七、真诚善良敢想敢做的个性也为自己赢得了一些帮助。 非常同意楼上的看法，我也是很早就看过杜拉拉第一集，进来又将二、三集看完了，有一些感触和大家分享：
- 非常聪明，勤奋好学，善于抓住职场的学习机会
- 性格敏感，作为HR，是不是更加容易会察言观色，把握说话的时机
- 职业规划非常明确，为目标不择不扣，百折不屈
- 人都有私心，总体而言，杜拉拉的公私分的还是比较清楚的
- 善于分析和总结
- 用于担当，同时也知道如何拒绝，这个在职场很重要，否则累死也不被人待见
- 专业很过硬，记忆力超好
- 懂得放弃
先想这么多吧，其实看的时候，感触是相当多的 电视剧还没看，只看了电影。
1.对工作十分的热情。（她每次都能出色完成公司交代以及她个人觉得应该做的事情）
2.勇于承担。（当上级领导下来考察时，别人都推托说手中有事或者是变相推脱不能担当某业务时，她的主动请命）
3.敢行动于超常的想法。（当上级领导下来考察时，几乎所有人都觉得接了这个任务，就等于自找麻烦时，她的行动却得到了认可）
4.工作达人。（当她知道自己男朋友快要离开时，紧紧是因为公司规定不能将事实告知前男友，她便没有说出来）
5.积极向上。（她的脑袋不会出现“做不到”，最多出现的是“如何做好”）
6.注重小细节。（凭她每天提着一双高跟鞋上班，且每次走到门口，会把高跟鞋换上就能证明）
7.办事果断，干净利落。（在他们重新装修办公室时，她能为了“大局”而公然顶撞公司的顶柱人物）
8.敢爱敢恨。（她和男友之间的分分合合，足以为证）
9.懂得坚持和不懈努力。（从她在公司的职位和最后与男友的再次邂逅都可以为证）
10.善于观察，能够很好的创造和把握机会。（她的成功就是最好的证据）
如果能有杜拉拉的记忆，也许写下的会更多，可惜，偶没有......
（以上均个人观点） 正在看电视剧中：
杜拉拉:
最重要的是懂得并成熟掌握职场游戏规则。一旦找准目标或定位，毫无顾忌地向目标去努力。
1.目标明确，知道自己想要什么。
2.聪明能干，知道何时向上级老板提出加薪升级等合理要求。
3.用人得当，知道部门适用什么样的人才。
4.果断干练，遇到不合适的下属，果断做出否定判断并行动。
5.注重维护人际关系，与何好德等上层领导搞好关系，同时与下级或跨部门同事搞好关系，如与海伦的关系良好。
其它方面楼上的几位也都说了，这里就不多提啦。{:4_102:} 先是看了小说，再看电影的。
觉得电影改编比较大，着重爱情，轻了杜拉拉的升职的过程。
觉得拉拉成功之处有几个：
1、有追求，有明确的发展规划。
2、勤干实干肯干敢干。
3、情商高，有城府，有手段。
4、处世处事职业化。
5、运气好。{:4_96:}
只看了小说 觉得可以了解一下外企办公室政治和做事方式
人物刻画为一个白领的成功史，但是个人还是不太认同这种小资化的炫耀
拙见！ 本人观点：杜拉拉的升迁纯属是机遇好。
但不要忘了这么一句名言：机遇是给有准备的人的。
我要加一句：机遇是欣赏你的人给的。
杜拉拉的升职完全体现了这一点，最为典型的就是王伟对她“火爆”脾气的欣赏结果，她成为他的秘书。。。。。。。。。。。。 总体来说电视剧没有电影版好看，（个人认为），有点先入为主的 原因，还有演员演技的 原因，总体来说有以下的几个 感觉
1：没有体现真实的世界500强，办公司装修的不够气派，ROSE 都跟几个小兵在一块办公
2：招聘的时候-王伟怎么能一开始就把自己的前妻招进来，这个是招聘中的大忌讳，特别是在外企，都是是要避嫌的，不管她能力怎么样，如果被人发现，这个是个很大的把柄，在外企钩心斗角的事情很多说不清楚
3：杜拉拉作为一个新人，其实也不是个职场新人，是有一定的工作经验的，从一个新人到后来的升职，是一步一步发展的，符合职场升迁的规律，主要归结于他以下几个特点：1：敢问敢想 2，敢想敢做 3 做起来善于总结经验 4：能分享自己的 经验 5：做事目的不是为了讨好上司，拍人马屁，是真正的当一份工作来做，态度好。6：对人真诚 7：是 上司的得力助手 所以在机会来领时，首选肯定是她，让那些平时看不起她的人 后悔羡慕去吧。
4：有管职场老人对待新人不够热心，排挤，找茬的问题，估计这个是个很普片的现象
5：女人要努力，不能爱慕虚荣，青春饭吃不得--王伟前妻
6：作为外企，英文的沟通能力要强，剧情里面很少，也许是为了。
先说到这里