在当前的市场经济下，人事经理如何定位？

zhangbq9 发表于 2010-8-5 19:49:54

在当前的市场经济下，人事经理如何定位？
请大家畅所欲言！

云龙三现 发表于 2010-8-5 20:00:05

楼主是个老行家了，我本不应该直接出言，但我还是说说自个看法：
人事经理，在目前企业中好听点叫中层管理，难听点还是难脱打杂的命！只是对于我们来说，我们要尽我们的职责，以经理的职位做幕僚的活吧！真正要打出江山，还是任重道远！虽然有人说500强中好多的CHO成了CEO。但请记住，他们的活本来就不只是CHO

zhangbq9 发表于 2010-8-5 20:04:04

回复 2# 云龙三现的帖子

我想应该是人事经理这个角色就离不开琐碎事务的处理，所以就包括500强企业的人事经理也有这种说法。
但真正如何定位呢，这才是我们值得探讨的。

云龙三现 发表于 2010-8-5 20:28:36

回复 3# zhangbq9 的帖子

您觉得在中国当前90%的企业里，人事经理真能挑起大梁的有多少！我有时只能给自已一个定位，办事的人，哈哈哈！

zhangbq9 发表于 2010-8-5 20:31:11

回复 4# 云龙三现的帖子

哈哈，其实我真是定位是杂工呢！

gf13690 发表于 2010-8-5 22:26:53

路过{:4_111:}

果果6666 发表于 2010-8-5 22:59:39

以前我也认为做某个位置上就只能做那个事情。
不过，如果你想脱离打杂的轨迹，你必然要往你想发展的方向走，要增加自己的工作内容，让自己在那方面有积累和做出成绩来；同时本部门原有的事情你要处理好，自己不做也要安排员工做好。这些都有个前提：就是你老板相信你，支持你；当然你也要做出让他相信你支持你的工作来。

寒风四月 发表于 2010-8-6 10:53:27

协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。薪酬福利，绩效审核，人员招聘。劳动关系等。（定岗、定薪、定责、定编）

蹲着玩尿泥 发表于 2010-8-6 20:22:34

服务。

伊人独儛 发表于 2010-8-7 11:12:45

{:4_102:}发现蹲蹲灌水！
人事的打杂还是小打杂
起码还有个范围
我这样的才是真打杂了

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