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[原创] 在当前的市场经济下，人事经理如何定位？

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zhangbq9    

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楼主
发表于 2010-8-5 19:49:54 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属zhangbq9所有
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中人网论坛-zhangbq9-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=251242)
在当前的市场经济下，人事经理如何定位？9 M# l7 [6 j, O# v2 U
请大家畅所欲言！
4 ^# q( K" `  C/ E% O
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沙发
发表于 2010-8-5 20:00:05 |只看该作者
楼主是个老行家了，我本不应该直接出言，但我还是说说自个看法：6 ]+ g/ Q( f3 D+ V4 n2 z  i
人事经理，在目前企业中好听点叫中层管理，难听点还是难脱打杂的命！只是对于我们来说，我们要尽我们的职责，以经理的职位做幕僚的活吧！真正要打出江山，还是任重道远！虽然有人说500强中好多的CHO成了CEO。但请记住，他们的活本来就不只是CHO
要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
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zhangbq9    

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发表于 2010-8-5 20:04:04 |只看该作者 |楼主
回复 2# 云龙三现 的帖子
4 a+ d6 D$ ~+ L0 r2 _5 a  U2 }" y+ ]6 @9 R! w
" d4 U$ X- H! j9 }% {
    我想应该是人事经理这个角色就离不开琐碎事务的处理，所以就包括500强企业的人事经理也有这种说法。. R, ^. o; m! U7 h& U4 r1 ^& T
    但真正如何定位呢，这才是我们值得探讨的。% n5 x5 N9 w- H, K" z2 a
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云龙三现 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-5 20:28:36 |只看该作者
回复 3# zhangbq9 的帖子
. h  n3 T, X, G$ U1 }5 U, I
  ]% K0 C) Z: B+ o% f: U, U7 J6 n5 i: V, ]/ u  H, o/ C5 o
    您觉得在中国当前90%的企业里，人事经理真能挑起大梁的有多少！我有时只能给自已一个定位，办事的人，哈哈哈！

点评

wo2wojia  最近看了几本书，发现想法总是要比行动快上几个节奏，想摆脱这种办琐事的命运，才发现，现实就是我所在的环境没那么先进，我也没那么高的觉悟，在其位谋其职，但我一直就没再那个位置上，就算想要以后在那么位置上，   发表于 2010-8-5 20:50  回复
要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
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zhangbq9    

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发表于 2010-8-5 20:31:11 |只看该作者 |楼主
回复 4# 云龙三现 的帖子; p6 w  R3 c7 V5 h4 @& I1 |
9 x$ H& T/ u* B  g( f

. |/ v& G0 w9 ]! j8 D7 x. _5 h4 B    哈哈，其实我真是定位是杂工呢！
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发表于 2010-8-5 22:26:53 |只看该作者
路过
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发表于 2010-8-5 22:59:39 |只看该作者
以前我也认为 做某个位置上就只能做那个事情。: o8 v0 b$ B* d. G. u0 u. }( ]  l
不过，如果你想脱离打杂的轨迹，你必然要 往你想发展的方向走，要增加自己的工作内容，让自己在那方面有积累和做出成绩来；同时本部门原有的事情你要处理好，自己不做也要安排员工做好。这些都有个前提：就是你老板相信你，支持你；当然你也要做出让他相信你支持你的工作来。
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醉蝶舞 + 10 很有道理，感谢果果~

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寒风四月    

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发表于 2010-8-6 10:53:27 |只看该作者
协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 薪酬福利，绩效审核，人员招聘。劳动关系等。（定岗、定薪、定责、定编）
我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2010-8-6 20:22:34 |只看该作者
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伊人独儛    

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发表于 2010-8-7 11:12:45 |只看该作者
发现蹲蹲灌水！
. p  Q! R) S1 J人事的打杂还是小打杂 8 N8 e3 ~8 x' D9 ^
起码还有个范围
  g/ T* V( ~% b( B& A我这样的才是真打杂了+ h; p1 E7 ?% l8 k$ ^5 h
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