gooer 发表于 2010-8-5 19:51:07

小公司的行政人事主管的发展

一直在小型公司里做行政人事主管能找什么样的工作?每次去应聘有点规模的公司时问的问题都非常规范,说无法胜任大中型公司的要求,好郁闷啊.难道小公司的HR就得一辈子在小公司里做?
    在这里问一下各位在大公司的HR们,你们在招聘时会非常看重以前公司的规模吗?

云龙三现 发表于 2010-8-5 19:52:41

不一定会,但某些管理岗位我们会考虑!有时开玩笑,大公司的一年,也许在小公司要积三年!
但这不是绝对的,所有事情在于你的经营!

wo2wojia 发表于 2010-8-5 20:34:19

我也觉得在大公司会学很多东西,尽管对现在的工作不是很满意,但仍在坚持,希望多积累工作经验

wo2wojia 发表于 2010-8-5 20:35:16

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    另外我想问下,你所谓的小公司规模有多大呢

gf13690 发表于 2010-8-5 22:24:18

路过{:4_111:}

果果6666 发表于 2010-8-5 22:51:43

呵呵。。楼主你目前积累的经验和知识有多少,你的优势是什么?
你想进大公司的话,她们需要什么条件,你达到了吗,还相差多少?
相信如果你的能力达到了,对方会录用你的,而不会因为你从小公司出来就拒绝你。
{:4_111:}

tianyake54+ 发表于 2010-8-6 08:42:52

绝对看重公司规模

gooer 发表于 2010-8-6 23:12:16

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    20-50人的公司

gooer 发表于 2010-8-6 23:14:52

补充一下,我说的小公司是少于50人的公司,因为在里面做的事都很杂,个个模块都接触到,但是不是很精,因为公司的要求也不像大公司一样正规和流程化.
谢谢楼上朋友们的回复,我现在也努力地给自己充电中

wo2wojia 发表于 2010-8-7 07:10:29

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    恩,如果这样的话,确实有点小,但要相信一点,经验确实是累计出来的,平时出现的事要躲思考,多做总结,这是我的经验,因为现在在这一家公司做人事专员,如果想跳槽的话,肯定向往高处走,但有很多可能就没做过,经常会想,如果是我,我该怎么办:handshake
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