Fandy520 发表于 2010-8-6 10:19:39

回复 9# 如梦@ 的帖子


    这就要你的做事态度了。是金子总会发光的

aihl90@163.com 发表于 2010-8-6 10:21:05

人力资源素养是我们经常提到的一个词,但是理解起来,做起来总觉模糊。哪位高人指点指点。。。

沙地上 发表于 2010-8-6 10:21:07

有的时候表面文章不得不做啊

Schwarz 发表于 2010-8-6 10:30:02

呵呵,跳到外企吧。呵呵,开个玩笑。其实你想让人力资源在公司中是什么样的地位,你就应当由什么样的定位。就像是在军队中一样,人力资源的角色就应当像是政委的角色

寒风四月 发表于 2010-8-6 10:34:45

人力资源工作是隐性的,说不重要是不可能的。它就好比,皇上旁边的文臣,而业绩高像销售后生产这些部门就像皇上旁边的武将。两者皆重要,只是表现的方式不同。怎么看待,就看在位者的心态了。

susiezhang 发表于 2010-8-6 10:47:20

15楼说得有道理!在古代,丞相的地位不会比武将低的,关键是看HR从业者自身的职业素养和专业度,让皇帝(老板)你是不可替代的丞相的地位和作用!

如梦@ 发表于 2010-8-6 10:53:47

回复 8# yuyoyao 的帖子


    那怎么还说好呢?
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