这就要你的做事态度了。是金子总会发光的 人力资源素养是我们经常提到的一个词,但是理解起来,做起来总觉模糊。哪位高人指点指点。。。 有的时候表面文章不得不做啊 呵呵,跳到外企吧。呵呵,开个玩笑。其实你想让人力资源在公司中是什么样的地位,你就应当由什么样的定位。就像是在军队中一样,人力资源的角色就应当像是政委的角色 人力资源工作是隐性的,说不重要是不可能的。它就好比,皇上旁边的文臣,而业绩高像销售后生产这些部门就像皇上旁边的武将。两者皆重要,只是表现的方式不同。怎么看待,就看在位者的心态了。 15楼说得有道理!在古代,丞相的地位不会比武将低的,关键是看HR从业者自身的职业素养和专业度,让皇帝(老板)你是不可替代的丞相的地位和作用! 回复 8# yuyoyao 的帖子
那怎么还说好呢?
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