枫了又枫
发表于 2010-8-8 22:02:57
看书学习,与其他部门员工多沟通,了解其他部门的工作职责、流程,为以后工作打好基础
loulan777
发表于 2010-8-9 11:11:22
情绪要调整好,每天都带着好心情来上班,多学习,慢慢的就融入单位了
江湖小虾
发表于 2010-8-9 11:13:03
如果人事档案有对你开放的话,可以多看看(基本信息、调动记录、各级评价等),能做到每个进来办公室的人都认识,能够热情的打招呼、沟通最好了(这点我自己都做不到,但是知道有同事做到了,给人的感觉都很好的!!毕竟人都喜欢被尊重。)
当然,有时间的话可以下去各个部门找各种人聊天。增进感情之余,还能收集信息,方便开展员工关系。
不知道你的具体分工,暂时就这么点建议,希望对你有用。
ever7
发表于 2010-8-9 14:16:33
回复 23# 江湖小虾 的帖子
谢谢你的建议,目前我的工作并没有细分。平常都是整理档案、一些文件表格的制做。
一直以为,我都觉得自己的沟通能力还是很强的。这段时间发现,由于一些同事的冷漠。让我感觉自己排除在外似的。
现在比开始的时候好了,至少基本上的部门总有几个人我能跟人家聊聊天之类的。我总想着,只要自己真心对人,人家总不会对我自己样的。不过发现自己的思想还是有点停滞在天真地段。不过我会好好努力,走自己的路,让别人去冷言冷语好了
Dice65710
发表于 2010-8-9 15:55:39
新人学习中
ever7
发表于 2010-8-9 21:06:07
对于我来说,表现机会只是一种说法吧。至少能安排我独立完全一个模块。至少能让同事看到我有工作能力。也许这样有点过分了,或者说,这样看来,我并不懂什么叫表现机会
qangel
发表于 2010-8-11 10:26:36
光是社保一项就有许多东西要你做的啦
偷心小白
发表于 2010-8-11 13:54:42
在我看来 HR本就不是很显眼很出彩的岗位 又不是营销拿个大单子全公司都围着你 调整心态 慢慢来{:4_111:}
从零开始HR
发表于 2010-8-24 10:31:39
你和我的情况很相似,我也是非HR专业的,进入公司后,想在这方面学到更多,但很迷茫,不知道从何下手?
清风wind
发表于 2010-8-24 10:42:33
首先,要让自己 养成不能空虚下来的习惯,就是坐在那不能总是发呆和看没有价值的信息。在办公室备上几本好书,在工作做好的前提下去读书。还有,要确定你擅长或喜欢的领域,去认真的做一些研究,只要持之以恒,会有意想不到的表现。关键是,持之以恒,不要陷入无聊里去,每天都要给自己收获的快乐。