贾娜 发表于 2010-8-6 22:16:31

等级评估法

我写了一份保安绩效考核方案，用的是等级评估法，但自己拿不准对不对。
列明保安职责及相应分值，三人评分，取平均值，按照绩效基数工资及工资系数来计算绩效工资，不知道可不可以称为等级评估法。
可能表述不清，请大家给点意见。谢谢！

hsnjfhr 发表于 2010-8-7 08:35:17

三人平分，取平均分，类似360°绩效考评。
别管叫什么名字，有效是第一位的。只要能调动保安的工作积极性，那你的方案就是有效的，可以实施中逐步改进。

贾娜 发表于 2010-8-7 23:24:01

那大家能不能给我一个等级评估法的实例参考一下呢，太不专业，还望大家赐教。

11月百合 发表于 2010-9-2 11:18:02

学习一下

xiner000301 发表于 2011-2-11 21:44:59

学习中呢……
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