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[讨论] 等级评估法

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贾娜    

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楼主
发表于 2010-8-6 22:16:31 |只看该作者 |倒序浏览
我写了一份保安绩效考核方案，用的是等级评估法，但自己拿不准对不对。
列明保安职责及相应分值，三人评分，取平均值，按照绩效基数工资及工资系数来计算绩效工资，不知道可不可以称为等级评估法。
可能表述不清，请大家给点意见。谢谢！
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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-8-7 08:35:17 |只看该作者
三人平分，取平均分，类似360°绩效考评。
别管叫什么名字，有效是第一位的。只要能调动保安的工作积极性，那你的方案就是有效的，可以实施中逐步改进。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 10 同意，有效才是硬道理。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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贾娜    

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板凳
发表于 2010-8-7 23:24:01 |只看该作者 |楼主
那大家能不能给我一个等级评估法的实例参考一下呢，太不专业，还望大家赐教。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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11月百合    

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发表于 2010-9-2 11:18:02 |只看该作者
学习一下
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xiner000301    

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发表于 2011-2-11 21:44:59 |只看该作者
学习中呢……
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