如梦@ 发表于 2010-8-9 16:02:55

把辞呈递上去，并告诉集团老总是酒店总经理让你交的。把了解的情况再简单介绍一下就OK了吧。

悲情叟 发表于 2010-8-9 16:14:48

既然你是人力资源部门的老大，人家递这个辞职信给你也没有问题，所以你赖和集团沟通以及递交都没有问题。
最好先和这个经理沟通一下，了解一下离职详情。

影子44 发表于 2010-8-9 16:26:47

交给你集团老总，后附一份情况说明。

枫了又枫 发表于 2010-8-9 16:33:26

直接交没问题吧，把事情说清楚

大雁飞过 发表于 2010-8-9 16:34:08

不管有多少的恩怨在里面，你可以将辞职信递交到上面去，不要放在你这里上面不知道到时候是你的事情，递上去了该怎样处理就怎样处理，没什么难的，又不是抄人，是自动离职的！

小差火 发表于 2010-8-9 17:03:49

干什么要递！直接电话或邮件告知集团老总！
然后直接把辞职报告还给总经理，直接说，你辞职我应该向你报告！

drerry 发表于 2010-8-9 17:38:10

按照法定程序，员工只要向人力资源部门提交申请就是为向企业提交离职申请，至于企业内部怎样规定的，那是企业内部的处理程序，既然他已经将辞职报告给到人力资源部，哪么，如果人力资源部没有处理，那就是人力资源部的责任，最发出问题，打板子的会是人力资源部。

lvyeyingcai 发表于 2010-8-9 17:40:34

既然已经决定好了，就交上去呗，没什么大不了的

92leehom 发表于 2010-8-9 18:38:16

按正常流程办，没有什么问题。

智慧宝树 发表于 2010-8-9 22:40:48

递吧，跑个腿的事情。
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