关于创办HR周刊
公司想创办HR周刊，关于内容大家有什么好点子？（个人感觉作为人力资源部，地位还很特殊，内容既不能完全偏向于员工，又不能显的很冠冕堂皇）
大家有什么good ideas~或者topics，共享一下哈~
说得对，太多的两难选择。 创办这个周刊的主旨或者目的是什么？宣传人力资源政策？维护员工合法权益？ 是HR周刊还是企业文化周刊或企业周刊呀.如果是HR周刊的话,我相信中人论坛可以搞,但公司搞的话有点麻烦,出了两期可能就没内容了. 周刊的主旨或者目的：宣传公司人力资源政策，也贴近员工生活。周刊嘛，基本上一周一刊。倒不必纸质印刷，电子版就可，篇幅一到两页A4纸张就可。
这个第一期，以什么主题形式亮相比较好呢？ 分招聘、培训、员工关系、考核几个模块，通报人力工作状况，宣传人力资源政策，推荐外部人力资源管理文章等。 恩，其实总觉得不是个长久之计，hr也就这些模块，如果做周刊，几个月下来，也就没有什么内容可以交流了。而且，可供选择的东西也比较少，敏感话题还不能涉及……
个人觉得：本来，HR就是员工与老板的桥梁，如何做好桥梁作用是很关键的。办周刊的话呢，就是要把这个桥梁做的更具体化。所以我觉得没有必要要在刊物上列举HR的工作。
建议在周刊上可以以提高公司凝聚力为目的搞一些专栏；同时，也开辟一个角落可以让员工说说心声；在有必要的时候，也可以强调一下公司制度或企业文化。
刊物虽然是死的，但人是活的，把刊物做活了~就成功了。
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