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标题: 关于创办HR周刊 [打印本页]

作者: suzy1987 时间: 2010-8-11 10:45
标题: 关于创办HR周刊
公司想创办HR周刊，关于内容大家有什么好点子？
（个人感觉作为人力资源部，地位还很特殊，内容既不能完全偏向于员工，又不能显的很冠冕堂皇）
大家有什么good ideas~或者topics，共享一下哈~

作者: brainbow123 时间: 2010-8-11 11:18
说得对，太多的两难选择。

作者: 我爱书 时间: 2010-8-11 11:41
创办这个周刊的主旨或者目的是什么？宣传人力资源政策？维护员工合法权益？

作者: kenny1977 时间: 2010-8-11 12:02
是HR周刊还是企业文化周刊或企业周刊呀.如果是HR周刊的话,我相信中人论坛可以搞,但公司搞的话有点麻烦,出了两期可能就没内容了.

作者: suzy1987 时间: 2010-8-11 13:20
周刊的主旨或者目的：宣传公司人力资源政策，也贴近员工生活。周刊嘛，基本上一周一刊。倒不必纸质印刷，电子版就可，篇幅一到两页A4纸张就可。
这个第一期，以什么主题形式亮相比较好呢？

作者: 方西 时间: 2010-8-11 14:02
分招聘、培训、员工关系、考核几个模块，通报人力工作状况，宣传人力资源政策，推荐外部人力资源管理文章等。

作者: suzy1987 时间: 2010-8-12 11:21
恩，其实总觉得不是个长久之计，hr也就这些模块，如果做周刊，几个月下来，也就没有什么内容可以交流了。而且，可供选择的东西也比较少，敏感话题还不能涉及……

作者: 猫猫0504 时间: 2010-8-13 11:10
个人觉得：本来，HR就是员工与老板的桥梁，如何做好桥梁作用是很关键的。办周刊的话呢，就是要把这个桥梁做的更具体化。所以我觉得没有必要要在刊物上列举HR的工作。
建议在周刊上可以以提高公司凝聚力为目的搞一些专栏；同时，也开辟一个角落可以让员工说说心声；在有必要的时候，也可以强调一下公司制度或企业文化。
刊物虽然是死的，但人是活的，把刊物做活了~就成功了。

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