寒风四月
发表于 2010-8-13 10:53:53
作为人力资源经理就像是军师，出主意，给建议，分配、安排。会不会升职提高待遇，就要看遇到的人是不是伯乐了。
szwalker
发表于 2010-8-13 14:07:58
这个说法不代表大多数情况吧
如日中天11
发表于 2010-8-13 16:33:04
这个主要是看职场的环境和个人的努力程度了
qqye_qq
发表于 2010-8-18 20:36:44
我们这里就不是呢
好天了
发表于 2010-8-19 15:26:26
那说明人资工作做的好呀，领导赏识。
豆豆1987
发表于 2010-8-19 16:04:13
这个情况再大部分的公司都不会存在。人事部升职难，加薪也难。
zhjingping
发表于 2010-8-19 16:12:32
通常的HR部门都是吃力不讨好的
yuaner_88
发表于 2010-8-19 16:16:15
因人而定，并不普遍，估计楼主遇到的人都是身怀能力的人，就好像我以前的一个上司，刚进公司那会儿，才2500每月，他忍了，一进公司就进行了一次制度改革，那承受的压力没人能够想象，竟然还收到短信威胁的，可他坚持了下来，后来没干到一年，成绩出来了，老板马上把他工资涨了一备，职位也节节高升，现在成了老板不可缺少的左右手了～
*kerry*
发表于 2010-8-19 16:29:57
是钻石总会发光的。。。。