气旋牛 发表于 2010-8-12 13:46:05

需要哪种型的人是企业本身或者是领导性格决定的，你和他们匹配也许就录用你了，可能常规性的问题问不出什么，只能做个测试，不是肯定你沟通能力了么，这点可是相当重要哦，如果被录取了以后尽量注意隐藏自己的弱势变可以了，我觉得HR还是神秘点比较好，让人看不穿你到底在想什么有利于工作的展开{:4_96:}

杨柳依依11 发表于 2010-8-12 13:54:53

这种测试答案仅仅供参考而已

loulan777 发表于 2010-8-12 14:09:53

还没说这个测评，测出来的你不一定是真实的你。
九型人格的评价就是通过一个相对长期的过程才判断一个人是什么类型的。
主要性格是不变的，不过性格是可以改变的，事情没有什么是绝对的。

土豆一号 发表于 2010-8-12 14:19:14

相信自己,不要相信什么测试.知道自己哪不足就不补哪!越否定我们,我们越要坚持!楼主加油!

小心的叶子 发表于 2010-8-12 14:23:22

那么究竟什么性格的人才适合做HR呢

如梦@ 发表于 2010-8-12 14:27:19

那楼主自己对自己是如何定位呢？如果觉得自己适合做人事、喜欢做人事就可以了。测试只是一种手段而已，不必介意！

zisoze 发表于 2010-8-12 19:33:46

性格测试只是一个参考而已，在我们人力资源部门，人力总监给我们部门的成员做过测试，我们部门的人员，黄色性格，蓝色性格，红色性格，绿色性格都有！哈哈……而其蓝色性格的人占三分之一，哈哈……

gongwuxing 发表于 2010-8-12 23:30:03

性格对职业是有影响，但是性格是可以改变的！不要灰心！

绮海灵微 发表于 2010-8-13 09:15:44

性格决定命运，做HR的，太安静不好，但太活跃也不行啊，主要还是要看个人

米籣 发表于 2010-8-13 10:31:40

我觉得这个只是参考，不能成为标准
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