lunhui1986
发表于 2010-8-17 15:48:05
人力资源部先派招聘人员过去，建立自己的本土团队！可以先通过网络打出招聘信息，筛选出比较优秀的合适人选，定下统一的面试时间，然后再过去！
xuna221
发表于 2010-8-18 11:01:45
很多面试者微小的表现 需要现场反应和感知的
小黏黏
发表于 2010-8-18 11:23:03
个人建议，当地有办事处也是为了当地招人的吧，宁还是应该和要人的主管部门联络，将您初步删选的简历发出，让当地的部门人员进行二次删选然后安排合适的人选进行面试，因为不管是那些岗位总是有地域特殊性的，就销售来说的话，销售人员至少要了解当地的情况和风土人情以便应对，我想这个的话主要的要人部门就更有发言权了