从有效管理角度考虑，指纹机还是实现管控的，至于天冷等环节影响打卡的问题，毕竟是个例，针对个例的问题很简单就能解决：填写手工考勤单、负责人签字即可！
指纹做个膜,也是能代打卡的,关键看企业文化,老板都不按时来公司,下面的员工总有想歪点子的,如果老板每天按时盯着,然后制度执行到位,估计签到都管用.
回复 14楼 气旋牛 的帖子
是一种办公软件，代替企业邮箱。为了避免做广告嫌疑，你可以去百度搜一下，呵呵{:4_105:}
纹机是现代上下班打卡的一种记录考勤的机器，比起纸卡、ID刷卡的考勤机来说是很先进的。你在上下班的时候只需要用手指轻轻按一下指纹机的指纹头，打卡成功后就可以有记录了。最好的功能是，不能代打卡，拒绝带大卡的一个隐患。是老板的福音。
打卡机的话呢,根本不能控制代打现象.
指纹打卡能更好的避免代打卡！如果确实指纹不清晰也可以设置用户密码，不过就需要对设置密码的人员特别关注哈
指纹机好，制度是活的，指纹是死的，两者兼备方为上策！
指纹打卡机，好处很大，但需要买一个好一些的，因为我们买过两个打卡机，两条考勤系统不同，新买的非常不好用，所以买的时候要看看这个系统都能实现什么功能，能否满足需求。
用指纹打卡相对好一点。也可以针对个别情况的。比如：年龄比较大，指纹识别不了的采用手工考勤。
用考勤指纹机好，但会出现机子故障问题，明明打了，却不显示！所以要准备考勤异常处理单。其实这样也蛮好的，可以加强各部门和人力资源部的交流
回复 4楼 倩倩QQ 的帖子
遇到手机蜕皮的情况，事前可以多录几个手指指纹，用以备用