接触过指纹打卡、ID卡打卡、纸卡
指纹打卡：
当时管理指纹打卡机，确实出现了个别人员指纹不清晰，造成无法打卡的情况，而且是十个手指头试过都不能打卡……当时比较郁闷，但是总的来说，指纹打卡时比较方便的
缺点：指纹因伤或因天气原因影响时，不能打卡
优点：数据读取方面，也比较卫生干净，方便携带（携带自己的手指？听着有点吓人）
ID卡打卡：
ID卡打卡连接考勤机，在EPR系统里面开发了相应的模块，读取数据等等的，也出现了ID卡坏了，不能打卡的情况……但是要天天带着考勤卡……不是很方便
缺点：携带不方便（现在我们在工作证内嵌入ID磁条什么的，就方便一点了），ID卡易损坏……
优点：数据读取方面，也比较卫生干净
纸卡打卡：
纸卡的我在实习的公司的时候也接触过，有时候出现打出来的数字模糊的情况，而且要是下雨天什么的，弄湿了也不好处理……所以比较不推荐吧
缺点：容易弄脏，数据依赖于纸张，不易保存，打卡较慢，下班的时候打卡要找纸卡……麻烦，而且遇到一群人蜂拥而至……着实吓人
优点：一般纸卡放在考勤机旁边，没有不便携带的问题……
本帖最后由 草一田二 于 2010-8-14 19:34 编辑
我们公司是人性化的，不需要打卡
不用是最好,但是公司偏偏有不自觉的人,如果这些不自觉的人影响了其他人,那么还是用指纹的好,没有办法替代!即使这样我们公司还有人忘记打卡(故意),好在公司还有监控!所以说我理想的公司是人人自觉的.但是我们的有些员工确实做不到!
我们公司办公室这边是ID卡的打卡的，生产部是指纹打卡的，指纹的话确实存在无记录的现象，但是我们的制度还是比较人性化的，一个月允许两次5分钟内的迟到，但是制度发布后，竟然迟到的现象很少了。由于我们每天各部门要开早会，所以谁没来谁迟到都一目了然，从来没有出现代打卡的现象。同时我们考勤情况每天在公司OA系统公开发布，各个员工之间都可以监督，生产部的情况为：他们岗位人员饱和，同时也有组长监督，在考勤方面，我们一向没什么问题。{:4_102:}
谢谢各位的建议，我们的出发点都是如何使公司的制度更完善，但是在制度和奖惩已经完善的情况下，我们只能来改善我们的工具了！
我们公司是用指纹机，不过要选质量好的，要不然常修就没有监管力度。另外每个人最好录入两套之吻，以防另一套不能正常使用。
呵呵，我们就是打卡机的，每次都是25以后开始来，都是踩着点来的。其实公司做考勤制度的初衷绝对不是为了扣员工的钱，只是怎么能让员工有强烈的归属感呢？{:4_93:}
我们都是指纹打卡机，方便省时省事，主要的还是能防止代签现象。
14楼问：OA系统是什么……
笼统来说就是“办公自动化系统”
方便公司内部沟通吧
最关键的是看你公司的文化氛围。