草一田二 发表于 2010-8-13 13:47:45

我这边就是这样的情况
试用期工资定的很低
签订合同的时候问转正工资
忽悠我说
转正后视实际情况而定
结果，要转正了……才知道工资，一下子觉得被骗了……工资没谈拢

love821030 发表于 2010-8-13 15:16:08

可以给予一个明确数据值。但是要注明考核方式与细则，影响最后薪水。告诉他是浮动的，依他的个人能力来确定，最好能告诉一个薪水范围为好。基本都可以写入合同。2000-2500嘛

lanbao1号 发表于 2010-8-13 15:32:56

回复 3楼 小差火 的帖子


    小差火的头像的女孩子真漂亮。难道……小差火是……？

小差火 发表于 2010-8-13 15:46:39

回复 13楼 lanbao1号 的帖子


    我是男的!头像是ayumi hamasaki!

lanbao1号 发表于 2010-8-13 15:57:19

回复 14楼 小差火 的帖子
头像是嫂夫人。哇，恭喜小差哥了。嫂子让你幸福啊。呵呵
   

小差火 发表于 2010-8-13 15:58:30

回复 15楼 lanbao1号 的帖子


    倒塌!这种老婆不敢要,也要不起啊!

lanbao1号 发表于 2010-8-13 16:05:18

回复 16楼 小差火 的帖子
你是得了便宜还卖乖。你就藏着掖着吧。告诉大家：有娃了吧？


   

小差火 发表于 2010-8-13 16:08:33

回复 17楼 lanbao1号 的帖子


    还没听懂?她不是我老婆!

lanbao1号 发表于 2010-8-13 16:10:36

回复 18楼 小差火 的帖子

上海天气有些热，所以我有些脑障，不好意思啦。
   

92leehom 发表于 2010-8-13 16:30:39

一般来说正式工资定好之后试用期是80%来算的。
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