sophie1108 发表于 2010-8-19 11:32:19

回复 8楼 xuna221 的帖子


    谢谢，确实想委托A公司办的，合同和Ｂ公司签的。Ｂ公司不是很愿意帮缴纳的。这是主要原因。

sophie1108 发表于 2010-8-19 11:33:46

回复 5楼 小黏黏 的帖子


    谢谢小黏黏 的详细解答，
　　学习了。

sophie1108 发表于 2010-8-19 11:35:37

回复 6楼 zixi040111 的帖子


    合同是和Ｂ公司签的，当时签订的时候口头约定要缴纳社保，试用期过去一个月了，没反应，所以有点急了。谢谢啦

sophie1108 发表于 2010-8-19 11:36:13

谢谢大家的解答～～{:4_102:}

淡入淡出 发表于 2011-5-4 13:37:48

首先，得明白与哪家公司签订的合同。合同上的公司应该对社保负全部责任。

其次，合同的格式都是固定的，一般都是从人事局或者社保局的网站上下载的，里面明确规定必须缴纳社保的。所以，不清楚您朋友为什么要口头约定缴纳社保。

再次，公司不给员工缴纳社保的行为，是不合法的，就算合同里没有规定，你也可以要求公司给你交社保的，因为这是法律规定的劳动者的权利。

小英儿 发表于 2011-5-4 16:23:43

合同签在B公司，当然要B公司缴纳社保了。

社保不是约定不交就可以不交的，是单位的法定义务！
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查看完整版本: 这样的情况怎么办理社保？