当日离职人员，你是马上结工资还是下个月发？
当日离职人员，你是马上结工资还是下个月发？有的企业是马上结清，有的企业会拖到下个月.按照劳动关系来说，人一旦离职就意味着和企业结束了劳动关系，应该马上结清。
我也来学习下~~知情人士快浮面呗。。 我们分为领现金和将钱打到工资卡里，由于人事和财务的结算流程，需要1个星期左右的时间。
入职一个月的员工都有工资卡，一个星期后就会到账，人事结算的时候也都有让理智员工签字确认各部分应付和应扣。
不到一个月的员工，可以在一星期后到财务部领取现金，也可以自己办工资卡，然后将卡号报到人事部或财务部。
当然遇到有紧急情况，例如直接开除、暑期工、劳动纠纷等，也会当场结算，用人事部的部门备用金支付，之后再走财务程序 能不能和其它员工一样放在当月的发薪日发放呢？ 我们公司规定离职人员必须和其他员工一起在发薪日领工资，主要是为了薪资核算方便，我想知道这样做有没有法律风险？ 可以查一下，当地的《工资支付办法》，里面就有明确规定的。地区不同，离职人员工资支付方式不同的。 管理人员，一般是当月辞职的话一个星期的时间可以结算清。生产一线的一般都是当月辞职，下月结算，涉及到地方性的社保关系。 没错，是当日就结清，你的思路是对的。现在象有你这样清醒的人不多。劳动部在此早就有文了。呵呵～～～～～ 按法律规定，必须当日结清。因为解除劳动关系后必须及时支付工资。
目前大部分企业为方便财务和管理流程，一般都是在下月才一起结算。这个存在一定的法律风险。甚至可能要支付一定额度的滞纳金。 解除劳动合同的那天就开始接了