半只猫 发表于 2010-8-15 21:51:29

他（她）为什么离职？

员工究竟会因为哪些原因离职？望借下表抛砖引玉。

                         离职因素
层级一层级二层级三
薪酬不公平市场平均水平
上、同、下级的水平
压力父母
物价（结婚，房价，车价，孩子）
同学好友（同等级）
增长工资指导线
其他地区的涨幅
猎头的开价
充电费用
空间过于平稳，看不到希望　
没有纵向空间　
没有横向空间　
有更好的空间　
人际关系上司因素上司不认同
不认同上司
上司与同事有染
不公平
独断
事必躬亲
同事因素死对头，无法合作
打小报告
不正当竞争
特殊关系男女亲昵关系
亲属关系
福利不公平市场平均水平
区别化对待
未尽法定义务　
无安抚功能　
无休假　
环境硬件环境基础设施（厕所，办公桌，会议室等）
工具设备（电脑，仪器，扳手等）
软件环境企业文化
流程效率
过于压抑的氛围
管理不放权
信息不透明

hsnjfhr 发表于 2010-8-16 08:24:20

归纳的很详细了，不外乎以上几种。

米籣 发表于 2010-8-16 09:10:39

为什么没有自身的因素了，都是客观的，主观的我们是不是也需要思考一下

气旋牛 发表于 2010-8-16 13:56:29

还有一种用工形式是外包，也就是现在渐渐盛行的派遣形式，这类员工离职原因可能不仅仅是上诉某项单一的因素可以表明。{:4_82:}

cowboykiki 发表于 2010-8-17 15:34:04

呵呵~~还有个原因，就是自身不适合进入劳动力市场。没办法，不是谁都有进入劳动力市场的心智的，这个大家要理解和尊重他们。

陌上雪 发表于 2010-8-17 15:45:36

{:4_102:}好详细阿

amy0573 发表于 2010-8-17 16:42:15

好，收藏了用，谢谢

ceylon 发表于 2010-8-17 16:56:55

没有不散的宴席，什么都是暂时的。

如梦@ 发表于 2010-8-17 17:25:28

总结的听全面的。

可吟儿 发表于 2010-8-18 10:45:56

挺不错的，很详细
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