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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 他（她）为什么离职？
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[原创] 他（她）为什么离职？

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半只猫    

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楼主
发表于 2010-8-15 21:51:29 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属半只猫所有
转载请注明:
中人网论坛-半只猫-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=252489)
员工究竟会因为哪些原因离职？望借下表抛砖引玉。

* l) c5 z% P2 q# a9 C  X3 `. y
                         离职因素
层级一
层级二
层级三
薪酬
不公平
市场平均水平
上、同、下级的水平
压力
父母
物价（结婚，房价，车价，孩子）
同学好友（同等级）
增长
工资指导线
其他地区的涨幅
猎头的开价
充电费用
空间
过于平稳，看不到希望
　
没有纵向空间
　
没有横向空间
　
有更好的空间
　
人际关系
上司因素
上司不认同
不认同上司
上司与同事有染
不公平
独断
事必躬亲
同事因素
死对头，无法合作
打小报告
不正当竞争
特殊关系
男女亲昵关系
亲属关系
福利
不公平
市场平均水平
区别化对待
未尽法定义务
　
无安抚功能
　
无休假
　
环境
硬件环境
基础设施（厕所，办公桌，会议室等）
工具设备（电脑，仪器，扳手等）
软件环境
企业文化
流程效率
过于压抑的氛围
管理不放权
信息不透明
1 s  P- s( Y0 ?: e' o& H
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hsnjfhr    

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沙发
发表于 2010-8-16 08:24:20 |只看该作者
归纳的很详细了，不外乎以上几种。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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米籣    

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板凳
发表于 2010-8-16 09:10:39 |只看该作者
为什么没有自身的因素了，都是客观的，主观的我们是不是也需要思考一下

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我爱书  呵呵，确实少了这方面的因素  发表于 2010-8-16 14:01  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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气旋牛    

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地板
发表于 2010-8-16 13:56:29 |只看该作者
还有一种用工形式是外包，也就是现在渐渐盛行的派遣形式，这类员工离职原因可能不仅仅是上诉某项单一的因素可以表明。
宫门之外，再美，民女而已！
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cowboykiki    

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发表于 2010-8-17 15:34:04 |只看该作者
呵呵~~还有个原因，就是自身不适合进入劳动力市场。没办法，不是谁都有进入劳动力市场的心智的，这个大家要理解和尊重他们。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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陌上雪    

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发表于 2010-8-17 15:45:36 |只看该作者
好详细阿
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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amy0573    

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发表于 2010-8-17 16:42:15 |只看该作者
好，收藏了用，谢谢
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ceylon    

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发表于 2010-8-17 16:56:55 |只看该作者
没有不散的宴席，什么都是暂时的。
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如梦@    

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9楼
发表于 2010-8-17 17:25:28 |只看该作者
总结的听全面的。
谨小慎微！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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可吟儿    

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发表于 2010-8-18 10:45:56 |只看该作者
挺不错的，很详细
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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