wangxf2 发表于 2010-8-23 17:40:27

我现在也头疼得很，今年招了不少人过来，但大都没撑过一个月就走了。现在用人部门老是问我要人，可现在这个时候哪来的人啊？就算有，一听这活又苦又累，工资还没有吸引力，没做啊？就算逼死我，也招不到啊！难啊。。。。。。。。。

乖巧猫猫 发表于 2010-8-23 18:09:59

回复 5楼 招聘经理 的帖子


    很赞同，这马上就到九月份，开始出动找人去，招聘的压力是越来越大了:(

招聘经理 发表于 2010-8-23 18:12:30

回复 12楼 乖巧猫猫 的帖子


    好的！祝你早日招到合适人才哦！

幸福飞娃娃 发表于 2010-8-23 21:01:03

夏日时光 发表于 2010-8-23 23:21:43

我们公司也是招聘合适的销售人员，用人部门催死了，客人才市场，网上都有做，可就是招不到人，快急死了

hrzz 发表于 2010-8-24 13:19:14

人才找不到好单位，单位找不到好人才。。。纠结死了。。非常赞同企业文化和影响力的影响因素。如果是一些员工待一个月就纷纷离职，考虑一下企业文化吧。。。文化真的是个“大染缸”呢

西藏2046 发表于 2010-8-24 15:30:39

一方面招聘难，另一方面找工作难，哎呀

chen1212yan 发表于 2010-8-24 15:56:18

我们公司是招到了一些人，但是基本都流不下来。

sunnymai 发表于 2010-8-26 16:53:54

你们招普工都那么难吗？相对于你们，我任职的公司好多了，普工招聘一般发布出去没几天就招够了。现在我手头上还有一些储备的人员，他们都留下联系方式让我下次招聘的时候通知。

sunnymai 发表于 2010-8-26 16:55:24

普工我一般都是通过职介所和内部员工推荐的，所以我目前还没有面临着招聘难的压力
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