中国商人 发表于 2010-8-21 16:43:23

这两者根本不需要比较，有领导没管理有什么用？有管理没领导怎么行？

夏日时光 发表于 2010-8-21 17:20:45

个人觉得在企业的管理中，管理和领导都很重要，但更倾向于管理，任何事情都得在有章法的情况下才可以谈人性化，如果太人性化的领导，不按照制度流程来做，干什么都是他说了算，将会给员工塑造一种很不好的气氛，这样的企业势必不会太长久

醉蝶舞 发表于 2010-8-22 20:54:31

天涯版主的回复可代表蝶舞的看法。

幸福飞娃娃 发表于 2010-8-22 21:26:20

lvcoco 发表于 2010-8-23 08:45:12

道与术的问题。

kk~jie 发表于 2010-8-23 15:22:45

两者都很重要！无论是国家还是企业，优秀的领导和有效的管理都是缺一不可的。

CCJJ1689 发表于 2010-8-23 15:31:03

这个要根据情况来定了   一个公司如果没有管理制度那肯定是不行的 肯定会大乱  如果没有领导  只有一些管理的条款  员工也不会心服口服  这样也不行的  所以这个中间的度就显得尤为重要了
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