小悠-L-U 发表于 2010-9-1 16:07:21

计算方法，各有不同~

lanbing1220 发表于 2010-9-28 14:14:17

1、2、4三种算法计算出的离职率有可能大于100%。

jeannette_sz 发表于 2010-9-29 15:32:52

当期离职人数/（期初总人数+当期新入职人数）*100%

进来了又离职的员工，我们也认为多是因为部门客观原因或管理不善造成的，至少他的初衷是肯定我们企业的，所以用了这个公式

白蚁子衿 发表于 2010-10-7 23:05:02

同意2L观点

lisa.ly 发表于 2011-1-14 10:51:58

这种离职率统计好似不是太准确

ryy-0912 发表于 2011-1-17 10:41:08

第三种比较科学合理，你在百度百科搜索看下就OK了，有问题上百度！

小丫0601 发表于 2011-2-19 18:50:35

3、当期离职人数/（期初总人数+当期新入职人数）*100%

zhang.aqin 发表于 2011-2-19 19:01:51

我也觉得口径统一就行了，差别不会太大的
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