泡泡新兵 发表于 2010-8-19 19:07:21

同10楼一样的问题，这点小弟还搞不懂。还望各位大大赐教！

容含 发表于 2010-8-20 17:24:21

享受失业保险待遇的条件是：非因本人意愿中断就业的就可以领取。

柳编辑 发表于 2010-8-21 07:44:57

员工主动签无固定期限就签呗，企业怕什么呀，别人都做了十一年，能有什么问题让你担心呢

嗝嗝 发表于 2010-8-21 10:38:48

不错，又学习到了点

cielle 发表于 2010-8-23 20:35:01

先搞清楚，这位员工有没有达到无固定期合同所满足的条件。满足，就跟领导沟通，拿出相关条文，签无固定期劳动合同。
没有满足，跟员工沟通，1、他还没有达到无固定期合同签订的条件（虽然双方协商一致，也是可以签订无固定期合同）2、解释无固定期合同并非铁饭碗，（很多员工觉得无固定期合同是铁饭碗，但是特定情况下，企业还是可以解除劳动合同，不支付经济补偿金）3、从员工个人角度，如果签订无固定期合同，对员工自身利益的损失。

远古遗风 发表于 2010-8-23 21:48:25

签订无固定期限劳动合同，没有办法领取失业金。
我不解地，我为什么要自选择事业啊？既然是无固定期限了，在公司呆着总比失业强吧？

nana_629001 发表于 2010-8-24 12:36:29

把档案放回街道就能领失业金呀，街道大妈怎么知道我是不是主动辞职呢？我是主动辞职的，也领到失业金了，我北京的。

aionovo 发表于 2010-8-24 17:31:36

新手学习了{:4_102:}

远古遗风 发表于 2010-8-25 21:08:25

回复 16楼 远古遗风 的帖子


    我们公司有分公司是工厂，我怎么不知道它们怎么想的呢？保持不失业，然后呆到退休的时候领退休金及保险，何尝不好？在公司做总比领取失业金要强吧？小差伙童鞋？
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