brainbow123 发表于 2010-8-20 10:07:11

集体计件如何区分个人

我们公司是生产LED产品的，因为是机器操作，所以必须进行集体计件，现在生产主管对我的方案提出以下问题：集体计件是不是就只能吃大锅饭，不能体现个人绩效，那么如何进行二次工资分配呢。另外关于异常工时，还有重工品要不要计算工资，异常工时不给钱加保底工资怎么样，重工品不给钱的话工人岂不是白做了，如果给钱的话又很难保证质量。希望大家帮忙出出主意。

dan0712 发表于 2010-8-20 12:31:59

1、贵公司生产线是大流水吗？
2、返工、返修产品是否与人为因素有关呢？
3、废品是否规定了百分率呢？若是的话，废品率如果超出的话是否影响提成呢？

tt317206 发表于 2010-10-20 08:20:24

能否考虑工时  加系数
页: [1]
查看完整版本: 集体计件如何区分个人