回复 1楼 velalao 的帖子
将我的常勉励自己的一句话送给你：宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。 本帖最后由 风雨竹 于 2010-8-21 10:14 编辑
“问题在于，我是很在意别人对我看法的人；我对前台这一词特别敏感，很讨厌别人说我是前台”
这个大可不必，而且你做的其实也算是行政，以后自称行政就是了，不要在文字性的东西上斤斤计较。如果自己都看不起自己的工作，那还做什么？
“而且前台行政文员的工作，琐碎而繁杂，粗活比较多”
任何工作开始的时候都是这样，关键是看你通过工作中量的积累，是否有质的变化？例如，想出更好的方法来解决工作中的问题，而不是萧规曹随。
“我总是觉得低人一等，公司其它同事讲的业务性问题，我都不太了解；久而久之，恶性循环”
业务性问题都不太了解，确实是低人一等，但有去思考根源是什么吗？有去主动学习吗？不要说你的工作接触不到那些，很多东西都在平时的闲聊和日常的寒暄中可以了解到，要用心。既然你知道久而久之是恶性循环，为什么不反其道而行之让它成为良性循环呢？别人谈论的时候，不懂就问，不要怕出丑，就算出丑又如何？为了提高业务水平，闭门造车肯定不行，又拉不下脸又还想学到业务怎可能？
最后的碎碎念：大部分陈述的事实都是你自己的想法，真的想太多了，正所谓思而不学则殆，想这么多完全不如踏踏实实一点一滴的做事，担心裁员有用吗？只要你有核心竞争力，谁会裁你？总指望通过思考来解决问题是不可能的。
考个人力资源证书，加强自己的英语水平，让自己的业余时间充实起来，让你连胡思乱想的时间都没用就对了。
加油~
我想说的是：你最想要的是什么（明确这点最重要）？然后是怎么样做（实现的根本前提）？
我最近在看CCTV1的《我的美丽人生》。其实每个工作都要它的价值，关键看你自己的心态以及对生活生命社会等因素的觉悟。
一个大学博士导师说过一句话：学历不咋滴，能力算什么，关系很重要，年龄是个宝，健康是关键。
两年了吗？那是有点久了，我那时毕业也是现在前台呆的，你理解你的感受~~过半年后人事急辞，没有合适的人接班，我就顶上来了~~关键还是看机会~~~如果办公室有人离职的话，你可以和主管谈谈，能不能换个岗位
我实习的岗位原是人事助理，做了一个月之后，经理说前台缺人就让我去了，到目前为止，我在前台这个岗位上也干了将近一个月了。实在是太无聊了，简直就是在浪费时间！~~~所以决定离开，虽然待遇不错。
楼主的最大问题就在于
你的职位是前台，就真的把自己当前台了
两年过去了
你在培养自己核心竞争力方面做过什么努力吗？
你选择做前台的时候就不喜欢，做自己不喜欢的工作倒也罢了
你在工作之余，两年，居然没有去考个行政管理、采购供应、人力资源等方面的资质证书
不仅浪费了时间，也加深了你的抱怨
你说：公司其它同事讲的业务性问题，我都不太了解；久而久之，恶性循环；
两年了，你都没有试图在增加对公司其他方面的了解
真是服了你
你真的是浪费了两年的时间，如果你好好用这两年，说不定不止是做行政专员了呢
别介意啊，忠言逆耳，如果你这种心态和行动力，换个公司，也还是这样，
想加薪升值是要付出时间和精力的
如果你还是两年前的本科生，又怎么样呢？
不要因为这件事而左右你的目标，职业目标和达到目标的途径及必备的资历！勇敢些!
楼主的烦恼在于不清楚自己到底想要什么
如果楼主真的坚定的想要走行政人事这条路，这个公司不给机会，自然有公司会给机会。问题楼主确定这个目标了吗？
你的目标什么？达成这个目标需要怎么做？对比你的现状，你可以努力了。
不能光羡慕人家的高薪，觉得人家性价比不高，这些都不是你能控制的，重要的是这个人身上你能学到什么
亲爱的，你有没有想过，在学校你是本科生，但是在社会你只是初生婴儿。什么都不懂的一个婴儿。婴儿都要从爬再到走。你为什么不能放下你所谓的自尊心，接受现实，做好目前的工作，真的是不想让别人看扁自己的话，就应该好好给自己规划职业生涯，想清楚未来的路该怎么走，加薪和面子一样，不是别人给的，是自己争取回来的。我以前在这家公司也是从前台做起，做了一年不到就做了人力资源部的经理助理，不是说要炫耀，而是想跟你分享，只要你努力了，别人都会看得见。希望你多看看自己所做的，别太在意别人所看的。加油！{:4_102:}